О критериях оценки результативности деятельности заведующего библиотекой ОУ.

Журнал «Практика административной работы в школе» по многочисленным просьбам читателей открыл рубрику «Оплата труда», в которой будет публиковать материалы из опыта внедрения новой системы оплаты труда. В первом номере журнала вниманию читателей предлагаются размышления директора лицея №6 г. Тамбова о том, на что следует обратить внимание при оценке работы сотрудников ОУ. Интересным представляется знакомство с Положением об установлении персонального повышающего коэффициента работникам лицея. В пункте 4.8 этого Положения  даются критерии и показатели оценки результативности деятельности заведующего библиотекой.
   См.: В. Л. Зайцев. Механизмы оценки эффективности деятельности работников образовательного учреждения как составляющая новой системы оплаты труда (НСОТ)// Практика административной работы в школе. - 2010. - №1. - С. 35 - 52.